کام پر اسپورٹس شوز پہننے پربرطرف کی گئی برطانیہ کی ایک خاتون نے 30 لاکھ روپے معاوضہ جیت لیا۔ کمپنی نے اسے غیر منصفانہ طور پر نشانہ بنایاتھا۔ یہ ملازمت پیشہ لوگوں کے حقوق کی ایک اہم فتح ہے۔
ایک ریکروٹنگ ایجنسی میں کام کرنے کے لیے ٹرینرز پہننے پر اپنے عہدے سے برطرف کیے جانے کے بعد، 20 سالہ خاتون کو 30,000 پاؤنڈز (32,20,818 روپے) معاوضے میں دیے گئے۔
دو جنگِ عظیم اور دو نیکلئیر حملوں کے باوجود کامیابی سے چل رہی 1400 سال پرانی کمپنی
الزبتھ بیناسی، جنہوں نے 2022 میں میکسمس یو کے سروسز میں کام کرنا شروع کیا، نے کہا کہ وہ نہیں جانتی تھیں کہ کمپنی کا ڈریس کوڈ ہے اور ان کے جوتوں کی وجہ سے انہیں غیر منصفانہ طور پر الگ کیا گیا ہے، حالانکہ دوسرے ساتھی کارکن ایسے جوتے پہنتے تھے۔
غیر ملکی میڈیا کا یہ بھی کہنا ہے کہ ریکروٹمنٹ ایجنسی نے بیناسی کو صرف تین ماہ کے لیے ملازم رکھا تھا جب اسے اپنی برطرفی کا سامنا کرنا پڑا۔ یہ بھی بتایا گیا کہ اس کے زیادہ تر ساتھی بیس سال کے تھے اور بیناسی کمپنی میں سب سے کم عمر ملازم تھی اور اس کی عمر کی وجہ سے ان کا ”مائیکرو مینیج“ کیا جا رہا تھا۔
نئے سال پر دبئی میں سونے کی برسات کا اعلان، غریبوں کے وارے نیارے ہوگئے
میکسمس یو کے سروسز، جو محکمہ برائے ورک اینڈ پنشن کو خدمات فراہم کرتی ہے، نے کسی بھی غلط کام کی تردید کی، لیکن ٹریبونل نے بیناسی کے حق میں فیصلہ سنایا، اور اسے 29,187 پاؤنڈز کا معاوضہ دیا۔ اس فیصلے میں کام پر نوجوان کارکنوں کے ساتھ عمر کی بنیاد پر امتیازی سلوک پر تشویش پائی جاتی ہے۔
غیر ملکی میڈیا کے کے مطابق، ایمپلائمنٹ جج فارویل نے کہا: “اگر ایسا ہوتا تو اس وقت جواب میں اپنی ای میل میں اس کا تذکرہ کیا جاتا۔ لہذا، دفتر پہنچنے پر محترمہ بیناسی کو فوری طور پر اور غیر منصفانہ طور پر ہٹا یا گیا ہے۔ “
ایمپلائمنٹ ٹریبونل نے عمر سے متعلق ہراساں کرنے کے دوسرے دعوے کو مسترد کر تے ہوئے وضاحت کی کہ اس حقیقت کے لیے کوئی الاؤنس نہیں دیا گیا تھا کہ وہ نئی تھیں اور ہو سکتا ہے کہ وہ ڈریس کوڈ سے واقف نہ ہوں۔ اس لیے یہ ایک واضح ناانصافی تھی اور غلطی تلاش کرنے کی خواہش کی نشاندہی کرتی ہے۔
